Slováci z Volkswagenu dostali v Emdene nevyhovujúce ubytovanie

Nepríjemné prekvapenie čakalo začiatkom týždňa na 97 vyslaných zamestnancov bratislavského závodu Volkswagen (VW) po príchode do nemeckého Emdenu. Koncernový závod, v ktorom majú tri mesiace pracovať, im pripravil ubytovanie nespĺňajúce základné hygienické štandardy.

Zamestnanci Volkswagenu, ktorých domovský podnik v Bratislave vyslal do koncernovej prevádzky v nemeckom Emdene, a ktorí tam pricestovali ešte v pondelok 12. augusta sa sťažujú na svoje nové ubytovanie. Situáciu zaregistroval už aj slovenský podnik, podľa ktorého výber ubytovania mala na starosti nemecká protistrana.

Sťažnosti sa týkali ubytovania na lodi

Na sociálnej sieti sa objavili začiatkom týždňa fotky nevyhovujúceho ubytovania zamestnancov Volkswagenu. Tí boli ubytovaní na lodi v malých kajutách.

Ako uviedli na sociálnej sieti, v ubytovaní v lodných kajutách nemali ani možnosť otvoriť si okno.

Na nevyhovujúci stav ubytovania zamestnancov upozornil rozzúrený status v skupine „Priznania VW zamestnancov“, ktorý opisuje v akých podmienkach tam majú žiť.

„Chcem vedieť, kto z vedenia by sa ubytoval v tomto. Na prašivej lodi v minikajutach so 4 posteľami bez možnosti otvoriť okno, bez chladničky, so zhrdzavenými skrinkami,. Tu nás prosím pekne vyslali,“ píše sa v statuse na sociálnej sieti.

Ubytovaní zamestnanci tam idú na tri mesiace, nabalený jedlom, ktoré si nemajú ani kam dať, pretože nemajú vraj k dispozícii žiadne chladničky.

„Všetci spime v autobuse. Námorníka zo mňa nikto neurobí. Ja som nešiel do armády, ale ku "najlepšiemu zamestnávateľovi" stelesnenej stabilite,“ píše sa na záver statusu.

Vedenie Volkswagenu žiada okamžitú nápravu

O situácii sa vedenie v Bratislave dozvedelo až na základe sťažností zamestnancov.

„Podnet ohľadom nevhodného ubytovania dostal Volkswagen Slovakia v pondelok ráno od vyslaných zamestnancov,“ informuje hovorkyňa Volkswagen Slovakia Lucia Kovarovič Makayová.

Vedenie bratislavského závodu po preverení situácie označilo ubytovanie za neakceptovateľné a požiadalo centrálu koncernu vo Wolfsburgu aj hostiteľský závod o nápravu.

„Ubytovanie, ktoré im bolo po príchode poskytnuté, považujeme za neakceptovateľné a nespĺňajúce ani základné hygienické štandardy,“ povedal podpredseda základnej organizácie Odborového zväzu KOVO vo Volkswagene Martin Kavický.

„Zhodnotili sme, že ubytovanie na mieste vyslania, za ktoré je zodpovedná a zabezpečovala ho hostiteľská spoločnosť, je pre našich zamestnancov neakceptovateľné. Preto sme okamžite kontaktovali príslušné zodpovedné oddelenia vo Wolfsburgu, ako aj v hostiteľskom závode, aby čo najskôr zabezpečili adekvátne ubytovanie,“ dodala Kovarovič Makayová.

Odborári požadujú dôstojné podmienky

Definitívnym riešením je podľa odborárov náhradné ubytovanie s dôstojnými podmienkami a samozrejmosťou, akou je pitná voda a stravovací režim.

Pretože ubytovanie na mieste vyslania zabezpečuje hostiteľská spoločnosť, nie je zatiaľ jasné, kedy sa ich situácia zlepší. Na náprave však podľa hovorkyne závod v Emdene pracuje.

„O to viac nás vzniknutá situácia mrzí a veríme v jej skoré vyriešenie,“ hovorí Lucia Kovarovič Makayová.

Volkswagen označil prípad za výnimočný

Podľa hovorkyne VW Slovakia Lucie Kovarovič Makayovej ide o výnimočnú situáciu, ktorá sa v minulosti zatiaľ nestala.

„Doposiaľ sme v tomto závode, ako ani v iných koncernových závodoch neevidovali žiadne pripomienky ku kvalite ubytovania,“ povedala.

Pri doterajších vyslaniach v tomto závode, ako aj v iných koncernových závodoch neevidovali žiadne pripomienky ku kvalite ubytovania.

„Pri doterajších vyslaniach v tomto závode, ako aj v iných koncernových závodoch sme neevidovali žiadne pripomienky ku kvalite ubytovania.

Prečo Volkswagen vysiela zamestnancov do zahraničia

Volkswagen Slovakia ako súčasť medzinárodnej spoločnosti vysiela zamestnancov, či už jednotlivcov alebo rôzne veľké skupiny, už takmer tri desaťročia do koncernových závodov po celom svete.

VW vysiela svojich pracovníkov do zahraničných závodov pravidelne a okrem Nemecka sú ich cieľom najčastejšie závody v Maďarsku a Belgicku.

Aktuálne má v zahraničí viac ako tri stovky pracovníkov, ktorí sa podieľajú na nábehoch nových modelov, na výrobe vozidiel a motorov a tiež pôsobia ako technická podpora vo výrobe.

Bratislavský závod má v súčasnosti v zahraničí viac ako 300 pracovníkov.

Najväčšie zastúpenie majú naši zamestnanci v Maďarsku, Nemecku a Belgicku.

Vysielaním pracovníkov do zahraničia bratislavský VW rieši nadbytok zamestnancov, ktorý vznikol po optimalizácii výroby.

„Pracovníci dočasne nasadení v zahraničí zostávajú zamestnancami Volkswagen Slovakia so všetkými prislúchajúcimi benefitmi,“ uviedla Makayová.

Kto mal ubytovanie zabezpečiť

Situáciu zaregistroval už aj slovenský podnik, podľa ktorého výber ubytovania mala na starosti nemecká protistrana.

Ubytovanie na mieste vyslania zabezpečuje hostiteľská spoločnosť.

„Nevhodné ubytovanie sa týka len zamestnancov vyslaných v nemeckom meste Emden.

Na náprave však podľa hovorkyne závod v Emdene pracuje.

Ubytovanie pri pracovisku znižuje náklady aj záťaž

Pri hľadaní ubytovania pre zamestnancov či pracovných skupín sa často kladie dôraz len na cenu alebo kapacitu. No čoraz viac firiem si uvedomuje, že lokalita hrá kľúčovú rolu - najmä ak ide o každodenné dochádzanie do práce.

Na západnom okraji Bratislavy sa v posledných rokoch vyprofilovalo niekoľko silných zamestnávateľských oblastí.

1. Predstavte si, že váš pracovný deň nezačína hodinovou cestou cez zápchy alebo čakaním na prestup. Namiesto toho vyjdete z ubytovne, prejdete pár stoviek metrov - a ste v práci.
2. Ak aj nie ste peši, z našich ubytovní sa jednoducho dostanete kamkoľvek. MHD zastávky sú do 3-5 minút chôdze.
3. Po práci si môžete bez problémov nakúpiť, zájsť na jedlo alebo si oddýchnuť. Z ubytovne v Lamači ste pri Bory Mall za 10 minút MHD.
4. Dochádzanie stojí nielen čas, ale aj peniaze. Ak zamestnanec cestuje autom či MHD 2 hodiny denne, náklady sa rýchlo spočítajú. Ubytovanie pri práci preto nie je len komfortnejšie, ale aj finančne efektívnejšie.
5. Ubytovaní zamestnanci, ktorí majú dobré podmienky a bývajú v blízkosti pracoviska, sú dlhodobo spokojnejší. Menej často meškajú, neprichádzajú vyčerpaní a sú ochotní zostať na mieste dlhšie.

Pri dočasnom vyslaní preto nejde iba o počet lôžok alebo vzdialenosť od závodu. Dôležité sú aj základné hygienické štandardy, možnosť uskladniť si potraviny, pitná voda a stravovací režim.

Časová os prípadu

tags: #slovaci #z #vw #zle #ubytovanie